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Es geht um die richtige Mischung in einem Interview und darum, nicht zu viel oder zu wenig zu tun. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, sich gut vorzubereiten und zu wissen, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch verhalten sollten.
Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespräch
Zunächst einmal ist die Wahl der Kleidung wichtig. Wählen Sie ein angemessenes, aber bequemes Outfit. Mädchen neigen manchmal dazu, sich in den Nacken zu fassen, wenn sie ängstlich sind. Entscheiden Sie sich für einen hohen Kragen, ist das eine gute Option. Männer hingegen sind oft spießig. Die Farbe und die Wahl des Hemdes können daher wichtig sein.
Aus technischer Sicht ist die Vorbereitung entscheidend. Lesen Sie mehr über den Job und das Unternehmen. Fragen Sie sich, was Sie an diesem Job motiviert und interessiert. Denken Sie daran, Ihre Stärken und Schwächen vorzubereiten. Wir alle haben sie, und Bereiche mit Verbesserungsbedarf nicht zu benennen, kann als mangelnde Transparenz oder fehlende Selbsterkenntnis empfunden werden.
Überfrachten Sie Ihren Zeitplan am Tag des Vorstellungsgesprächs nicht. Man weiß nie, das Vorstellungsgespräch kann sich verzögern oder verlängern.
Das war’s, der große Tag ist gekommen. Treffen Sie sich im Voraus für Ihr Vorstellungsgespräch: 15 Minuten sind genug. Zu frühes Erscheinen kann dem Personalverantwortlichen unangenehm sein und vor allem Ihren Stresspegel erhöhen. Nutzen Sie die wenigen Minuten vor dem Gespräch, um sich über das Unternehmen und die Position zu informieren. Das Wissen um die Philosophie, die Werte und viele kleine Details über das Unternehmen zeigen Ihr Interesse.
Vergessen Sie schließlich nicht, Ihr Mobiltelefon auszuschalten.
Gute Praktiken während des Interviews
Wenn Sie den Raum betreten, lächeln Sie. Der erste Eindruck kann eine entscheidende Wirkung haben. Schütteln Sie die Hände und stellen Sie sich allen Anwesenden vor. Versuchen Sie es mit einem festen Händedruck, aber nicht zu viel.
Nehmen Sie eine gute Körperhaltung ein, da bestimmte Körperhaltungen negative Signale an Ihre Gesprächspartner senden können. Das Ideal ist eine offene Haltung. Sitzen Sie aufrecht und gut in der Rückenlehne Ihres Sitzes, ohne sich auf die Rückenlehne zu stützen.
Hören Sie sich während des Gesprächs die Fragen genau an und beantworten Sie sie offen, aufrichtig und klar. Versuchen Sie nicht, jemand anderes zu sein.
Fassen Sie sich bei der Beantwortung von Fragen kurz. Das Ideal ist es, direkt auf den Punkt zu kommen. Sprechen Sie über Ihre beruflichen Erfahrungen und die Ereignisse, die Ihnen ein gutes Gefühl geben. Haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie Ihr Privatleben teilen müssen. Sie haben das Recht, diese Informationen für sich zu behalten. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie wichtige Dinge vergessen haben, Sie können sie am Ende des Gesprächs erwähnen.
Bleiben Sie konzentriert und zögern Sie nicht, relevante Fragen über die Position und das Unternehmen zu stellen. Finden Sie heraus, ob dies wirklich der richtige Job für Sie ist. Oft neigen Menschen dazu zu denken, dass das Vorstellungsgespräch nur für Personalverantwortliche nützlich ist, aber das ist falsch. Es ist auch die perfekte Gelegenheit für Sie als Kandidat, die Position und das Unternehmen zu wählen, in dem Sie arbeiten werden. Sie werden dort viel Zeit verbringen, daher ist es wichtig, dass Sie lieben, was Sie tun.
Vergessen Sie am Ende des Gesprächs nicht, sich bei allen Anwesenden zu bedanken. Denken Sie daran, dass das Wichtigste ist, Sie selbst zu sein, natürlich zu bleiben und sich vorzubereiten, aber nicht zu sehr.
Die Bedeutung der Nachbereitung nach der Besprechung
Egal, ob Sie sich entscheiden, nach dem Vorstellungsgespräch eine E-Mail zu versenden, denken Sie daran, dass Mäßigung angebracht ist und eine E-Mail ausreicht. Diese kleine Aufmerksamkeit ist nicht notwendig, aber sie bekräftigt Ihr Interesse an der Stelle und kann manchmal zu Ihren Gunsten wirken.